Ragini SinhaApple के लिए iPhone बनाने वाली कंपनी Foxconn ने अपनी भर्ती नीति में बड़ा बदलाव किया है।
Foxconn Job Rule: Foxconn ने अपनी जॉब भर्ती नीति में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी पहले अपनी फैक्ट्री में सिर्फ अनमैरिड महिलाओं को ही काम करने का मौका देती थी, लेकिन अब कंपनी ने अपनी भर्ती एजेंसियों को आईफोन असेंबली जॉब के विज्ञापनों में उम्र, लिंग और शादीशुदा होने की शर्तें हटाने का आदेश दिया है। कंपनी जॉब के फायदों का प्रचार कर रही है। बता दें कि Foxconn भारत में Apple के लिए आईफोन बनाने वाली कंपनी है।
नियम बदलने का क्या है कारण
कंपनी ने ये बदलाव जून में हुए एक जांच के बाद किए हैं, जिसमें पता चला है कि Foxconn चेन्नई के पास अपने श्रीपेरंबदूर प्लांट में आईफोन असेंबली की नौकरियों से शादीशुदा महिलाओं को बाहर कर रहा था। श्रीपेरंबदूर प्लांट में नौकरी के लिए जाने वाली महिलाओं ने बताया कि उन्हें फैक्ट्री गेट पर ही रिजेक्ट कर दिया गया था।
क्या है नया नियम
एक महिला ने बताया कि हम दोनों ही विवाहित थे, इसलिए हमें नौकरी नहीं मिल सकी। यह प्रथा इतनी आम थी कि ऑटो-रिक्शा चालक भी विवाहित महिलाओं को सुविधा केंद्र पर ले जाने से पहले उन्हें इस नीति के बारे में बता देते थे।
Foxconn ने अब जो नया नियम बनाया है उसमें अब वह भर्ती करते समय उम्र, शादीशुदा, पुरुष या महिला होना जैसी चीजें नहीं देखेगी। कंपनी अब सिर्फ यह बताएगी कि नौकरी के क्या- क्या फायदे हैं। जैसे कि एयर कंडीशन वाली जगह पर काम करना, मुफ्त खाना और रहना। कुछ एक्सपर्ट का कहना है कि कंपनी ने कानून का पालन करने के लिए ही अपने नियम में बदलाव किया है। वहीं कुछ एक्सपर्ट का मानना है कि यह बदलाव एक अच्छी शुरुआत है।
वेंडर्स को दिया ये आदेश
Foxconn इंडिया के एक पूर्व एचआर अधिकारी के अनुसार, कंपनी का मानना था कि विवाहित महिलाओं को गर्भावस्था और पारिवारिक जिम्मेदारियों की चिंता सहित कई समस्याएं होती हैं। सरकारी जांच के बाद, जून के अंत में Foxconn के अधिकारियों ने वेंडर्स को कंपनी द्वारा प्रदान किए गए टेम्पलेट्स का इस्तेमाल करके भर्ती को स्टैंडर्डाइज करने का निर्देश दिया है। कई भर्ती एजेंसी के सूत्रों ने बताया कि जून के अंत में Foxconn HR अधिकारियों ने वेंडर्स को चेतावनी दी थी कि यदि वे नए विज्ञापन दिशा-निर्देशों का पालन नहीं करते हैं तो उनके कॉन्ट्रैक्ट समाप्त कर दिए जाएंगे।
