2026 में सभी उम्र के प्रोफेशनल्स महसूस कर रहे दबाव

India Job Market 2026: भारत का जॉब मार्केट 2026 में एक दिलचस्प स्थिति में है। बहुत से पेशेवर नए अवसर तलाश रहे हैं, बेहतर करियर या स्थिर नौकरी की चाह में हैं, लेकिन हायरिंग प्रोसेस धीरे, कठोर और चुनौतीपूर्ण लग रही है। ताजा ग्रेजुएट हों या सीनियर मैनेजर, हर कोई इसे महसूस कर रहा है।

जानिए क्यों पेशेवर नई नौकरी ढूंढ रहे हैं, हायरिंग मुश्किल हो रही है और AI कैसे करियर और इंटरव्यू में मदद कर रहा है।

हर पीढ़ी को नौकरी की चुनौती

LinkedIn के नए रिसर्च के अनुसार, यह समस्या सभी उम्र के पेशेवरों में समान है। Boomers, जनरेशन X, मिलेनियल्स और जनरेशन Z सभी को प्रतिस्पर्धा और रोल की अस्पष्टता का सामना करना पड़ रहा है। 2026 में 72% भारतीय पेशेवर नई नौकरी ढूंढ रहे हैं, जबकि 76% कहते हैं कि पिछले साल की तुलना में जॉब मिलना कठिन हो गया है। 84% पेशेवर खुद को नई नौकरी के लिए पूरी तरह तैयार महसूस नहीं करते।

मदद भी और उलझन भी

AI टूल्स अब सिर्फ काम में नहीं, बल्कि जॉब सर्च में आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए भी इस्तेमाल हो रहे हैं। LinkedIn के अनुसार, 94% जॉब सीकर्स AI का उपयोग अपनी नौकरी तलाश में करने की योजना बना रहे हैं। 66% पेशेवरों का कहना है कि AI उनके इंटरव्यू आत्मविश्वास को बढ़ाता है। फिर भी, चिंता बनी हुई है क्योंकि हर ओपन रोल के लिए आवेदन करने वालों की संख्या बढ़ चुकी है।

हायरिंग प्रोसेस से बढ़ता तनाव

77% पेशेवर मानते हैं कि हायरिंग प्रक्रिया में बहुत सारे स्टेप्स हैं, और 66% कहते हैं कि अनुभव इम्पर्सनल और थकाऊ है। लंबा इंतजार और कम फीडबैक तनाव और बढ़ाता है। करीब आधे पेशेवरों को यह नहीं पता कि अपनी एप्लीकेशन को अलग कैसे बनाया जाए।

कैरियर बदलने की सोच

बढ़ती प्रतिस्पर्धा और बदलती स्किल्स के चलते कई लोग करियर बदलने पर विचार कर रहे हैं। LinkedIn के अनुसार, 32% जनरेशन X और समान प्रतिशत जनरेशन Z पेशेवर नए रोल या इंडस्ट्री में जाने की सोच रहे हैं। Entrepreneurship भी तेजी से बढ़ रहा है।

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मांग वाले रोल्स

LinkedIn ने 2026 के लिए भारत में तेजी से बढ़ते रोल्स की सूची जारी की है। टॉप रोल्स में Prompt Engineer, AI Engineer, Software Engineer, Manager of Artificial Intelligence और Strategic Advisor शामिल हैं। तकनीकी रोल्स के अलावा, सेल्स, ब्रांड स्ट्रेटेजी, साइबर सिक्योरिटी और कंसल्टिंग में भी मांग बढ़ रही है।

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AI टूल्स से आसान जॉब मैचिंग

LinkedIn के AI पावर्ड जॉब सर्च फीचर से पेशेवर अपनी स्किल्स के हिसाब से सही रोल खोज सकते हैं। यह रोजाना 1.3 मिलियन मेंबर्स इस्तेमाल कर रहे हैं और 25 मिलियन से ज्यादा साप्ताहिक सर्च में मदद करता है।