Ragini SinhaAI के कारण महिला को जॉब इंटरव्यू से रिजेक्ट कर दिया गया है। इस पूरी घटना की जानकारी महिला ने खुद सोशल मीडिया पर दी है।
artificial intelligence: पाकिस्तान में एक कंटेंट राइटर को जॉब इंटरव्यू से सिर्फ इसलिए रिजेक्ट कर दिया गया क्योंकि AI डिटेक्टर ने उसके ओरिजिनल काम को AI जनरेटेड बता दिया था। हैरानी की बात ये है कि HR ने भी AI की इस बात पर भरोसा कर लिया और महिला को रिजेक्ट कर दिया। इस बात का खुलासा खुद महिला ने सोशल मीडिया पर शेयर की है। महिला ने सोशल मीडिया पर लिखा कि उसका कंटेंट ओरिजिनल था, लेकिन AI टूल ने उसे रिजेक्ट कर दिया।
सोशल मीडिया पर महिला ने बताई पूरी कहानी
महिला ने कहा कि आज भी AI ह्यूमन क्रिएटिविटी और एआई जनरेटेड टेक्स्ट के बीच अंतर करने में फेल हैं। उन्होंने पूछा कि क्या हम दोषपूर्ण प्रौद्योगिकी के कारण टैलेंट को खो रहे हैं। क्या हम दोषपूर्ण प्रौद्योगिकी के कारण प्रतिभा खो रहे हैं?
AI पर उठाए सवाल
महिला ने ऐसे AI टूल्स के इस्तेमाल पर सवाल उठाए हैं। वहीं, दूसरी तरफ उनकी पोस्ट सोशल मीडिया पर काफी चर्चा में है और साथ ही यह सवाल भी उठा है कि क्या जॉब इंटरव्यू के दौरान ऐसे टूल्स का इस्तेमाल किया जाना चाहिए। कई अन्य लोगों को भी ऐसे ही अनुभव हुए हैं। उन्होंने पोस्ट में अपनी स्थिति बताई है।
AI के कारण जॉब इंटरव्यू में आती है कई मुश्किलें
पहले भी ऐसे मामले सामने आए हैं, जहां AI टूल डिटेक्टर मूल सामग्री और AI सामग्री के बीच अंतर करने में असमर्थ थे। अक्सर देखा गया है कि उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री को कभी-कभी AI जनरेटेड सामग्री माना जाता है। इसके कारण लोगों को जॉब इंटरव्यू के दौरान मुश्किलों का सामना करना पड़ता है।
महिला की पोस्ट पर एक यूजर ने लिखा है कि उसने हाल ही में AI की थोड़ी मदद से कुछ कंटेंट बनाया था। बाद में AI ने उसके द्वारा लिखी गई लाइनों को मानव निर्मित घोषित कर दिया। और उसके द्वारा लिखी गई लाइनों को भी AI द्वारा निर्मित घोषित कर दिया गया। बहरहाल, दामिशा का मामला इंटरनेट पर सुर्खियां बटोर रहा है।
